Provincia presentó la oferta salarial: de cuánto es el aumento y qué dicen los gremios
El gobierno de Santa Fe ofreció este martes un replanteo del aumento salarial previsto para septiembre a los gremios de […]
PARITARIA
Revés judicial para el gremio APM: solo Festram puede participar de la paritaria
La Sala II de la Cámara de Apelación Laboral de Rosario rechazó el planteo de sindicatos no afiliados a Federación
“En Santa Fe la paritaria le sigue ganando a la inflación“
“El gobierno de Omar Perotti cumplió antes de tiempo todos sus compromisos salariales con activos y pasivos con el 8%
Empleados municipales acordaron un aumento del 46% en seis tramos
La paritaria municipal 2022 de Santa Fe cerró este jueves 10 marzo. La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de Santa Fe (Festram) aceptó la
Solo 15 docentes de Las Colonias votaron por no hacer paro y aceptar el aumento ofrecido
Los maestros públicos de Santa Fe nucleados en Amsafe Provincial resolvieron en asamblea rechazar la oferta salarial efectuada por
Comercio cerró la paritaria anual con aumento del 54% y llevó el básico a $90 mil
La Federación de Comercio cerró este miércoles la revisión paritaria sectorial. Le aportó 13 puntos adicionales al entendimiento
Amsafe aceptó la propuesta del gobierno pero con condiciones: cuáles son y qué pasará
Con 17.000 votos a favor y 14.000 en contra, los docentes nucleados en el gremio Amsafe aceptaron este miércoles la última propuesta
El Sindicato de Comercio cerró la paritaria 2021 en cuatro tramos: los detalles
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios llegó a un acuerdo con el gobierno nacional y cerró la
Paritaria: ATE y UPCN van al paro tras considerar “insuficiente” la propuesta
Ante la falta de acuerdo en la mesa paritaria, los gremios estatales ATE y UPCN anunciaron un paro sin concurrencia
Curtidores: SOIC logró mejoras fuera de la paritaria nacional del sector
Hace casi un mes finalizó la negociación paritaria de la Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y