A través de la participación ciudadana, Facundo Olivieri presentó en el Concejo Municipal de Esperanza un proyecto de ordenanza que elaboró para la implementación del cupo laboral trans y la creación de una nueva Secretaría.

“Quiero agradecer a las personas, instituciones y organizaciones civiles que apoyan este proyecto. Estamos a muy poco de hacer de nuestra Esperanza, una ciudad comprometida en el desarrollo de acciones promoviendo todo tipo de políticas públicas de género y diversidad”, manifestó Facundo.

Detalles de la propuesta

Entre sus puntos principales el proyecto que será puesto a consideración de los concejales establece lo siguiente:

“Que la Municipalidad deberá ocupar en una proporción no menor al 5% de la planta personal permanente, transitorio y/o contratado a personas trans, ofreciéndoles capacitaciones y formación para que reúnan las condiciones de idoneidad a fin de hacer efectiva ocupación del puesto laboral, en los supuestos que sean necesarios, con el objetivo de promover igualdad real de oportunidades en empleo público.

Se entenderá por personas trans a quien se autoperciba y/o exprese un género distinto al que le fue legal y/o convencionalmente asignado al momento de su nacimiento o bien un género no encuadrado en la calificación “masculino-femenino”, en particular se incluyen a las personas identificadas como travestis, transgénero y transexuales”.

La iniciativa también propone que se cree la Secretaría de Igualdad y Género y que la misma “esté compuesta por personas altamente capacitadas en género y diversidad, derechos humanos y toda normativa referida a los derechos de la comunidad LGBTIQ+, personal administrativo con conocimiento de la materia, una persona con un cargo no inferior a secretario o secretaria que cumpla con las condiciones e idoneidad mencionadas y una persona trans.”