El municipio aportó los lotes y sólo resta que desde la Nación convoquen a la intendenta para firmar el convenio y empezar las obras. El secretario de Gobierno, contador Alfonso Gómez, brinda detalles de este tema y del pago de 5.000 pesos extras a los trabajadores.

Alcanzar la vivienda propia es un sueño cada vez más difícil de concretar para muchas familias. Los constantes vaivenes de la economía nacional hacen inviable cualquier alternativa de créditos para buena parte de la población.

Por esos motivos hay muchas expectativas sobre el plan de 120 unidades habitacionales que se levantarán en nuestra ciudad en los próximos meses. Sobre el tema el secretario de Gobierno del municipio, contador Alfonso Gómez, en diálogo con Alexis Bonetto (FM 105.7) destacó que se trata de un programa de inversión publico privada «donde el municipio puso los lotes para la construcción de dichas viviendas, hubo una licitación, un proyecto de ordenanza aprobado por el Concejo que elevamos a la Nación y estamos esperando que en estos días nos convoquen para firmar el convenio respectivo y dar inicio a la obra, entiendo que será una de las noticias más esperadas por los esperancinos, ya que se trata de un tema sobre el que muchas familias aguardan respuestas».

Con relación a los beneficiarios de esta propuesta, ratificó que 48 casas serán sorteadas entre las familias que se anoten en el Instituto Municipal del Hábitat y según el contrato celebrado por el gobierno nacional y la empresa privada que ganó la licitación, las restantes unidades habitacionales quedarán para que las comercialice la constructora, «aunque por supuesto debe cumplir ciertos requisitos para hacerlo».

Bono de fin de año

En cuanto a la discutida decisión del gobierno de Mauricio Macri de imponer un bono de fin de año, medida que ya fue rechazado por el gobernador Lifschitz y por distintas entidades privadas, Gómez remarcó que «por un lado la provincia no se sumará y creemos que los municipios están en el mismo camino».

Asimismo aclaró que «la paritaria municipal tuvo en cuenta el proceso inflacionario y estableció cláusula gatillo, hoy todos los empleados municipales reciben mes a mes un ajuste salarial en función de la evolución del índice de precios que se publica de manera oficial, con lo cual tienen una muy buena cobertura respecto del proceso inflacionario».

También manifestó que «entendemos lo del bono porque no todos los sectores pudieron pasar por ese proceso de recomposición, lo que generó atrasos en términos reales para trabajadores de distintos rubros, pero no es el caso de los empleados municipales, donde en su momento hubo debate y una discusión en paritaria y se pudo avanzar contemplando todos los inconvenientes».