Hace casi un mes finalizó la negociación paritaria de la Federación Argentina de Trabajadores de la Industria del Cuero y Afines con las empresas y la mediación virtual del Ministerio de Trabajo de la Nación.

Como informamos en Esperancino.com.ar, el acuerdo se cerró en un 29% de suba salarial a pagar en tres etapas: 16% retroactivo a agosto, 7% en octubre y 6% en febrero.

Además del pago de 620 pesos mensuales que se agregaron al premio por presentismo, que se suman al 22% en el premio por producción en dos etapas, 11 puntos para agosto y 11 por ciento en febrero.

Finalmente, una suma fija por única vez de 5.500 pesos que se abona en tres etapas, con los salarios de agosto, septiembre y octubre.

Novedades 

Hasta allí lo conocido, pero como es costumbre concluida esa negociación, los referentes del Sindicato Obrero de la Industria del Cuero, encabezados por el secretario general, José Fernández, se sientan a negociar otras mejoras con los representantes de Sadesa.

De ese “tire y afloje”, máxime en estos momentos atravesados por la pandemia y la retracción de los mercados mundiales, surgieron importantes novedades para los trabajadores.

“Fuera de la paritaria nacional negociamos otros ítems a nivel local, como por ejemplo limpieza, premio bimestral y premio plus… Finalmente logramos una suma no remunerativa de 10 mil pesos para los activos y también los exceptuados, que se abona en dos cuotas; y un 32% de incremento en distintos ítems desde septiembre hasta diciembre inclusive, mientras que de enero a abril esa suba trepará al 40%”, relató a este portal el máximo líder de los curtidores de la región.

Aclaración: imagen de archivo