La firma Azul Combustibles S. A. que está a cargo de la Shell ubicada en ruta 6 casi Avenida Los Colonizadores, dio marcha atrás a la medida tomada con el empleado que había facilitado el acceso a las cámaras de seguridad que fueron claves para esclarecer el crimen. Detalles.

Ezequiel Schaab es el joven que llegó a los portales nacionales tras contar que la empresa lo había sancionado luego de facilitar los registros fílmicos. La comunidad esperancina, como el país, se solidarizaron con él. Pocos días después la empresa explicaba que la medida disciplinaria había sido tomada porque el empleado había actuado «sin cumplir el procedimiento interno de la compañía».

Finalmente este miércoles las partes fueron convocadas de oficio por el Ministerio de Trabajo y la Defensoría del Pueblo por el caso. En ese marco los organismos solicitaron a  Azul Combustibles S. A. que «deje sin efecto la sanción aplicada y consecuentemente abone los días caídos y que revalorice el comportamiento del trabajador y su conducta».

Desde la empresa acataron el pedido y dejaron sin efecto la suspensión de cinco días, reconocieron que la sanción fue «errónea», pidieron disculpas al empleado Schaab y a la sociedad esperancina. Por su parte Ezequiel aceptó la medida y las disculpas de la representación patronal y en los próximos días se reintegrará a su puesto de trabajo esperando que esta situación no tenga «consecuencias de ningún tipo».

En este sentido indicaron que la medida disciplinaria de cinco días de suspensión quedó sin efecto y que «no se descontará suma alguna en los haberes del trabajador».

Fuente: Uno Santa Fe