En el marco de las negociaciones paritarias llevadas adelante por el gobierno de la provincia, tras un segundo encuentro con las y los dirigentes de UPCN y ATE este martes en el Ministerio de Economía, en el primer piso de la Casa de Gobierno, se presentó tal como se había informado una nueva propuesta paritaria, superadora a la anterior.

Se trata de un aumento del 46% dividido en cuatro tramos: 22% en Marzo, y luego tres de 8% en mayo, agosto y septiembre. En este último mes además se suma una cláusula de revisión.

“La oferta recibida es sustancialmente mejor, contempla un 46 % de aumento. Un 22 % en marzo, y tres incrementos de 8 % en los meses de mayo, agosto y septiembre, más cláusula de revisión” dijo al salir de la reunión paritaria Jorge Molina

Molina agregó que esa diferencia está en el “17,5% que establece la política nacional y que fue eso la primera posición de la provincia, y el 22% que se ofrece ahora para el primer tramo. Ahí tenemos una diferencia sustancial. Y después se sigue escalonando en mayo, con un 8% llegando a un 30% ese mes. Esa franja no existía. Se hablaba de junio, julio en la propuesta original. Hemos corregido este tramo y esto es una oferta de un 8% para mayo, y después 8% más en agosto y 8% más en septiembre. Y cláusula de revisión nos va a permitir a nosotros darle la tranquilidad a los trabajadores”.